在郑州的一场招聘会上，有些招聘单位不卡学历，而挑“出身”：一不要城市孩子，二不要独生子女。


　　独生子女多是80后，他们正在成为新一轮的职场生力军。但是，他们的特质非常明显：换工作就像换衣服一样随便，宁愿辞职也不愿意牺牲生活。据统计，独生子女就业后流失率高达60%以上，成为很多用人单位头疼的一类人。