其实刚看到这本书的时候，我只有一个念头，到底什么是职业化呢。看完了这本书以后，我才明白过来。所谓的职业化，无非是把本职工作做好，做到真正地称职。 其实这个称职说起来很容易，但做起来很难。不过这本《员工总动员——职业化铸造卓越》却给了我们很多提示。 其实这并不是一本说教的书，应该可以看成是一本职场的辅导教材吧。是教会我们做人，做事做职业化职场新人的指南。其中我觉得当中有一条观念是很受用的。 ... (全文)

看了这本书，我深深地感觉到本书的副标题的确是言之有理而且还是很重要的。因为只有职业化了，才能铸就组织的卓越。 其实这本书并不是针对企业而写的，它还包括了政府，非正式组织以及事业单位等等这些“有组织”的机构。但我觉得应用最广泛的还是在于企业当中。企业是一个必须用钱买专业的地方。付出报酬的目的是为了取得相应的职业技能。因此，相对应地，员工应该成就自己的职业化，以获取相应的工资与利润。自从有管理学这 ... (全文)

众所周知，任何一个企业都不是靠一两个人就能成功的，领导的作用很重要，但是，所有的政策方针都要靠企业的所有员工能力合作才能将一个企业搞好。因此，员工的能力和素质就对一个企业来说有着重要的作用。提高员工的能力，就显得有更加突出的重要性。总结国外国内的实践经验，职业化就是一个非常好的提高员工能力的方法。 职业化，也可以说就是技能化，对员工进行一种职业培训，加强其职业能力，精通自己的职业，也乐于自己的 ... (全文)

什么是卓越？卓越就是现代企业员工不能缺少的自我挑战意识。也许，很多人在做事的时候总是想追求好的结果，结果有好有坏，但是不管结果怎么样，你都要努力去完成。聪明、成熟的老板，一定不会只看结果是成功还是失败了，才决定你是否应该受到器重，他还会观察你的敢于挑战的工作态度以及你为此而做出的努力。他比任何人都明白，没有一种挑战会有马到成功的必然性。所以，你依然是老板喜爱的“职场勇士”。同时，你所经历的、所得到 ... (全文)

现在很多企业对于员工的要求都是有共同的特点，现代企业员工不能没有的忠诚敬业精神。在今天竞争激烈的商海环境以及职场中，忠诚的品质同样是企业、个人成功的关键。可惜的是，在现今，我们企业中的员工好像对此尤为忽略。而这种品质的缺乏，也正是让许多的企业陷入困境，让许多的员工在职场中处于不顺意的状态的根本原因。由此可见，忠诚是现代企业员工所必须具备的品质，老板最喜欢的就是忠诚的员工。这一点应该是每一个身在职场 ... (全文)

一个企业能不能发展，关键是看有无战斗力，有决定企业战斗力的是员工，好的员工可以使企业收益良多，就算有再好的机器，没有好的员工，到头来都是假的，要把员工当作是企业的主人，使员工树立责任感和归属感，那样企业得到的汇报就更多。在进入这个企业之初就必须向员工灌输一些理念，那就是现代企业员工不能缺乏的整体责任意识。在黄埔创校时，孙中山便说过：“革命事业就是要爱国，就是要救国救民，我要求诸君，从今天起，共同来 ... (全文)