从前的课本里就有这样的句子：得人心者得天下，失人心者失天下，勇者无惧，仁者无敌。说的无非就是人心的优势，一个能从心里得到优势的人自然就是成功者，而一个从心里失去了这个优势的人，自然也将面临着失败。而自古以来，最常体现的人心就是统治者对百姓天下的掌握，一个能得到广大百姓爱戴的帝王，自然能稳坐江山，而一个能得到万军将士拥戴的将帅，自然也能建立起一支勇者仁义之师，所到之处，必将披靡。一个清官能得到百姓的爱戴，后世人的歌颂，一个明君能成为史上闻名后世仰望的君主，其实这些都是仁义和人心的成功。而今，人心管理一样可以运用到各方面的管理，虽然说领域不同，但只要有人存在，管理模式就一定能大同小异的，因为我们的管理目标主要是人，而人心就成了我们的主体重要问题。一个善于管理的人士必然会重视人心的管理，收服一个人的力量不如收服一个人的人心，就像我们常说的赶驴拉磨，抽一鞭子就走一圈，那样其实是很累的，但如果我们在驴前吊一捆草，驴儿看着草想吃，自然不用你抽鞭子，而使劲往前跑了。而我们暂且将这个草当作是一种希望，一个目标，是我们奋斗的精神，我们鼓动大家一起向着这个方向勇往直前，那么，我们的斗志燃烧起来了，我们自然能取得成功，反之，大家各正为政，谁也不服谁，各怀心思，无法形成凝聚力，就很难做出一翻作为了。