《现代化管理方法及应用》无疑就是一本工具书了，因为我觉得这本书里所描写的内容都有些太科学了，也就是说缺少一种文字的平和力。可能是资料方面的东西太多了吧，看得人困蔫蔫的。不过，对于本书作者想要阐述的观点和理论，我想任何一个明白人都不难搞懂，因为管理其实在我看来，就是一种与生俱来的气质，没有谁一定要通过书本才能学会，但是，如果要做好一个管理人员，有一定的管理意识，就一定是要学习相关的管理知识的，这是层次的区别。作为现代管理，我们不应该继续停留在管理事务的基础，而应该掌握人心和一个团队的凝聚力，稍微有些管理意识的人都能理解，现在的管理人员，都是一个团队的核心，所以他们必须具备一种领袖的气质，自然吸引到更多的人自愿依附，自愿为其付出努力。这不但涉及到一个团队的精神，更关系到一个管理人员的气质。而要如何增强我们的管理气质呢？我觉得作为一个普通的人，首先就要通过一些事物，哪怕是小事情来体现你的实力，让人觉得你是一个值得他们依赖和付出的人，这样才能赢得他们的爱戴，经常在电视里我们就可以看到这样的领导人才，而他们活跃在社会的各个层次里，在不同的行业里管理着他们的团队。他们无论是对于事前的分析部署，还是对事后的成败决断和补救，在过程里的应对和处事的冷静和精练，都是成就他们管理气质的基本途径。