“赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量。”对于本书中的这个论点，我个人是非常的赞同的，因为赞美不但能让人愉悦，更让人拥有自信感，尤其是受到上级的赞美和表扬之时，心中那份自信感和成就感，就如熊熊燃烧着的火焰，照亮了我们前进的道路，让我们对生活也开始充满了激情。这相对于精神的打压，让人从根本上感受到挫折的痛苦是完全相反而又殊途同归的，当我们接受赞美的时候，我们的人生意义也仿佛一下便提高了很多。从简单来说，当我们的小孩子接受到大人和师长的赞美，可已经能让我们滋生自信和成就感，何况是走入工作的我们呢，被上司领导赞美说我们做得很好，我们表现很出色的时候，会不会觉得人生光明很多呢。所以，赞美的力量是绝对不能忽略的，尤其是作为你名领导，你更要懂得把握赞美的意义，不要吝啬你的赞美，不要成天板着天，一副谁都欠你几百块的表情，要懂得运用人的心理，懂得把握微妙的人生积极性，并且有效的调动起来。在工作中，时时发现员工的亮点和优秀之处，并且适时的给予赞美，让我们在工作中更加充满活力，那时带来的工作成就将可能是原先的数倍吧。任何一个有能力的领导者，都是明白这个道理的，所以，时时将赞美他人挂在嘴边，并且养成习惯，可能得到的是最多的人缘和团队的凝聚力，得到理解和赏识的员工自然会为你卖命，那时，你便成功了。