当我们身处一个团队的时候，我们需要有团队意识，不管是在什么团队，这个观念都是很强的！团队也是要求责任意识的，那样才能在团队中更好生存！承担一个项目本来就并非易事，当你需要和你的同事们一起接受这项挑战时更会增添难度。和其他工作组成员一起努力工作，清除成功路上的障碍。当涉及到其他工作组成员擅长的领域内的问题时，要认真地询问他们的意见；当涉及到你所擅长的领域的问题时，你应该积极地提出自己的意见。企业的强大要靠拥有强大能力的组织，而团队意识是组织智慧的重要部分。它是一种通过参与可被培养出来的，部门中或部门间成员能够充分发挥自己所长，群策群力，自动自发的解决问题的现象。由于人各有所长，所以优势互补的团队成员的有效组合可以让组织拥有强大的创造力。这是一种可怕的力量，是它在推动着企业的进步，社会的发展。 在荣誉的面前，团队可能激励感情，也可能破坏和谐的文化氛围！本书通过对于团队与荣誉之间的关系作了比较多的讲解，两者在很多时候是相互影响的！也许，单单是我们一个人的时候我们可以很轻松地做好一件事，但是三个和尚没水喝的故事说明，没有团队意识的团队是没有发展前景的！当我们处在组织中的时候，我们必须努力去跟领导同事搞好关系，那是必然的！```