在很早的时候，我就很迷那些古代帝王将相的书籍，喜欢看那能让读者热血沸腾的战场，喜欢看那深得人心的帝王和将帅，当然，也有现代的一些正面事迹，而这个，对于香港电视来说，是最擅长的，寻孓是人心的管理，一个原本很乱很散的环境，因为来了某几个人后，而变得积极乐观起来，生活在这个环境里，原本勾心斗角，冷血无情，甚至各执心思的人，也变得团结起来，最后扭合成一个团结的集体。这种现象，就是对人心管理的最好诠释。而人心管理，是管理学上最深奥也最有效的一种学问，它决定了我们所取得的成就有多大。一般来说，我们可以遵守制度，做一个有礼有序的人，但是在更多的时候，那个取决更多成功的人，却来自最团结也最有激情的团队。一个得人心的上司，会比一个失人心的上司要有成就得多。而且古人早就说过了，得人心者得天下，失人心者失天下。可见，古人是很有先见之明的，对这种取义成仁的典故和理论还有很多。也所以，当我们面临着这样的管理机会的时候，就应该重视这个现象了，拉拢他人，让他人对自己心悦诚服，并且自愿听取自己的安排，这是一件说难不难，说易也不易的事情。所以我们需要有更多的理论以前案例来支援，通过别人的经历，加深自己对这个模式的了解，以后在自己遇到此类问题时，便能心有成竹。