本书讲要真诚做领导，可是，在我们印象中出现最频繁的，却是形式主义口号领导，不过，以前的口号变成如今的材料，不停的开会，学习，进修，就是不见有谁的觉悟真的多高了。所以，在我们这种体制下成长的孩子，其实对领导这个词是很敏感的，因为不务实的领导太多了，而他们将直接影响我们的生活。不过，虽然我们讨厌领导的高高在上，却仍然有无数的人想要去竞争领导，因为这显然不但代表了领导的权威，更有一种权力的欲望征服之心。可是，阶级新形式的领导模式也将问世，作者向我们提问，要如何做一个真诚的领导，这个问题说大不大，说小也不小，主要就是我们的领导在日常工作中的具体体现了。一般来说，没做过领导，对领导的意识是不太重视的，或者对领导的操作过程也并不熟悉，可是，我们对领导的望而生畏，对领导的不以为然，却又深深的缠绕在我的心上。我也常想，要如何确定一个领导的基本态度，又要如何去完成日常工作的基础习惯。而不是以最腐败也最高傲的官腔态度来对待我们子属以及普通的百姓。或者，对于有需要的人来说，这本《真诚做领导》或者可以帮助你了解领导的环境里，一些真实的东西。有时候，前人的案例远比书本上的例题更吸引人，起码我们也可以通过别人当领导的表现来分析我们对领导的基本要求。