众所周知，任何一个企业都不是靠一两个人就能成功的，领导的作用很重要，但是，所有的政策方针都要靠企业的所有员工能力合作才能将一个企业搞好。因此，员工的能力和素质就对一个企业来说有着重要的作用。提高员工的能力，就显得有更加突出的重要性。总结国外国内的实践经验，职业化就是一个非常好的提高员工能力的方法。
职业化，也可以说就是技能化，对员工进行一种职业培训，加强其职业能力，精通自己的职业，也乐于自己的职业。职业化能使得公司的经理，员工，乃至国家的公务员和大学生都专业化，如果能做到这样，每个人都对自己的职业有着硬技能，任何一个企业单位都将变得更加有效率。我们企业也好，政府部门也好，都是面临着这样的一个问题，就是办事效率问题。有好多的人都是人在上班，但时间过去了，事情却没有办好。同一样事情，也会出现要几个人来完成的情况，这个时候，效率低下，生产减慢，经济自然也难以快速增长了。
所以这个问题也是我们长期以来渴望解决的问题。有人办事，但总能以办好事，根本缘由都是员工没有职业化，都没有把自己当成是这个职业里面的职业人员，没有要让自己专业化的情感，因此，对所处职业所投入的技能训练自然也会少了。没有好的技能是不可能很好的办好事情的。职业化，就是要让员工动员起来。