一个企业能不能发展，关键是看有无战斗力，有决定企业战斗力的是员工，好的员工可以使企业收益良多，就算有再好的机器，没有好的员工，到头来都是假的，要把员工当作是企业的主人，使员工树立责任感和归属感，那样企业得到的汇报就更多。在进入这个企业之初就必须向员工灌输一些理念，那就是现代企业员工不能缺乏的整体责任意识。在黄埔创校时，孙中山便说过：“革命事业就是要爱国，就是要救国救民，我要求诸君，从今天起，共同来担负这种责任。”黄埔人便是将这一崇高的责任感与使命感融入到实际之中，从而铸就了黄埔的辉煌。当我们在追述黄埔的奥秘时，便可以明显地感知到这一点，并且可以得到这样的一个启示，那就是责任推动一切。而这种责任感同样是现今竞争激烈的商场环境中，企业能否得到很好的生存与发展，个人能否实现自我的理想与抱负以及体现自我价值的基础。员工应该热爱自己的企业，但是你必须要给员工热爱的理由，没有无缘无故的爱，企业的员工或许对于企业来说，他们要求的并不高，提供一个好的工作环境，稳定的待遇，合理的激励，这些都是最简单的，单却是员工最需要的。要把员工的心凝聚起来，关键是要使员工认同企业。也许，当企业有困难的时候，那些认同企业的员工会跟企业共同奋斗，这就是责任。