高德拉特博士是以色列物理学家及企业管理大师,他的第一本企业管理作品《目标》大胆地借助小说的手法，说明如何以近乎常识的逻辑推演，解决复杂的管理问题，结果很受广大读者欢迎。

作者以这本书介绍他的“TOC制约法”而扬名欧美，很多企业实行了TOC,并视之为改造企业最有效的方法。作者认为应该把企业视为一个系统，必须准确掌握及妥善处理这个系统内各个环节间的互动关系，整个系统才能产生最大的效益。所以，TOC最重要的贡献在于指导企业如何集中有限的资源，使之用在整个系统中最重要的地方，以求达到最大的效益，也是他以科学家的身份对企业界的贡献。

本书采用只问问题，不提供答案，要学生自己思考、摸索、假设，以行动印证，最后找出答案的方式写成的。书中两个主要人物罗哥及钟纳对企业的很多问题，看法都不同，最后通常都是由钟纳向罗哥提出一个看似简单但其实不容易解答的问题。接下来，小说描写罗哥找寻答案的心路历程及其中的种种曲折、挣扎、实践、求证……

尽管这本小说是以工厂作为故事背景，但是故事引发出来的TOC法则却能适用于所有的组织，如医院、学校等。全球数以千计实行TOC的机构中，各行各业都有。

作者以一个崭新和大胆的形式——小说，作为这本书的表达方式，这在财经企管类别的书中十分罕见。以此书全球400余万册的销量来看，这个策略是极为成功的。