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标题:谁实现跨越?
《从优秀到卓越(社会机构版)》 | by:
我本天生
| | 2007-07-24 22:47
看这本书 最取巧的办法是把 书总结的结论过一遍,心里有感触的,就心知肚明了。:)
看完这本书,同时也看了《基业常青》,我个人评价《基业》一般。琢磨为何《基业》能够如此畅销? 分析原因:或许是太多的公司想要基业常青,这些公司里的从业者众,于是构成了相当大的购买人群。
这涉及到公司和创业者的定位:是打算长长久久办下去,还是好好做几年,就收手。 个人以为:长长久久 未必是唯一选项。(跑题了。呵呵)
多数人希望 借由公司的成功,取得个人英雄般的成功历史。我认为《从优秀到卓越》得出了一个更好的结论: 实现跨越的公司并不出自于一个充满个人魅力的英雄领导。
这其实是对卓越的领导者(强者)的性格的基本假定:公司的重要高于个人。公司的未来高于个人。而这些特质往往又是天性使然,能否学到手真不好说。 所以,人能否自我超越自我调整是问题的关键。
那末,今天充满希望的互联网公司会有几家能够从优秀到卓越呢?
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图书信息
书名 :
从优秀到卓越(社会机构版)
ISBN : 7508606590
定价 : 25.00
著作者 :
柯林斯
出版社 :
中信出版社
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